
「対話」を通じて心理的安全性を浸透させ、働きがいを持って仕事に取り組めるチームづくりをサポートする実践型ツールです。

エンゲージメント向上を目的に、今までの組織開発よりも安価で、かつ管理職のスキルとなることで永続的に実施できるようになることがポイントです。

エンゲージメントとは?この1冊でエンゲージメントについて理解することができるお勧めの一冊です。働きがいのある組織をどのように作ればよいのか悩まれている企業様にオススメです。

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人事部を悩ます新入社員の「びっくり転職」を防ぐ方法をご紹介しています。突然の退職の要因がわかない人や前兆を察知したい方におすすめです。

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Cocolaboでご提供している働きがい診断「カルテ」の9つのタイプにおけるタイプ別読み解き方です。タイプ別で具体的な人物像をご紹介していると共に、タイプ別にどのように関わっていけばよいかをご紹介しています。

Cocolaboでご提供している働く価値観診断「カルテ」を診断された方々のデータをもとに、年代別・職種別でどのような働く価値観があるのかその傾向を読み解いています。昨今のエンゲージメント向上施策においてご参考にしていただける内容です。